일반공지
정규직채용)한국보건복지인력개발원
- 등록일
- 2012-02-14
- 작성자
- 김명종
- 조회수
- 4161
한국보건복지인력개발원은 보건․복지관련 공무원 및 민간종사자의 전문성을 제고하고자 「한국보건복지인력개발원법」에 따라 설립된 보건복지전문교육기관으로서, 우리 원에 근무할 열정적이며 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2012. 2. 8.
한국보건복지인력개발원장
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1. 채용예정분야 및 응시자격
채용예정
분야
채용예정
직급
인원
응시 자격
담 당 업 무
일반직
3급
1명
․공기업 또는 준정부기관에서 3급으로 재직하거나 4급으로 5년 이상 재직한 자로서 경영평가 업무 2년 이상 경력자
․전문 경영컨설팅회사에서 수석급 경력을 가진 자 중에서 경영혁신 관련 업무 3년 이상 경력자
․경영평가 및 성과관리 업무
교수계약직
전임강사
1명
․간호학 관련 전공자
․관련전문분야 강의, 교육과정개발 및 운영
사회복무직
(계약직)
6호
1명
․경영관리 실무 및 행정 업무 경험자
․경영평가 및 성과관리 업무
사업계약직
라급
1명
․의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무‧행정업무 5년 이상인 자
․의료통역사양성사업 관련 계획수립,
교육기획 및 운영
(※근무지 : 서울)
마급
1명
․의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무‧행정업무 2년 이상인 자
일반행정인턴
청년인턴
7명
․전공 및 학력제한 없음
․일반 및 교육행정업무지원
글로벌헬스케어인턴
청년인턴
1명
․전공 및 학력제한 없음
․사업업무지원
(※근무지 : 서울)
KOICA ODA
인턴
청년인턴
3명
․전공 및 학력제한 없음
※ 영어회화 능통자 우대
․KOICA ODA
사업지원
※ 최종심사 결과 해당채용분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있으며, 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.
◇ KOICA ODA 청년인턴 사업안내
가. KOICA ODA 청년인턴 사업 개요
○ ODA 사업에 참여하는 기관 및 기업, NGO 단체 등(이하 “기관”이라고함)이 우수 청년인재들을 대상으로 ODA 사업참여 기회를 제공할 수 있는 통로 마련
○ 이를 통해 사업수행기관은 효율적 사업수행을 위한 인력을 확보하고 청년들은 사업수행 경험을 체득함으로써 장기적으로 ODA 전문인력으로의 양성 기반을 구축
○ 채용된 청년인턴에게는 KOICA ODA 교육원을 통한 소정의 ODA 기본교육을 제공하고, 청년인턴 종료 후 평가 우수자에게는 심화교육 과정 참여기회 제공 예정
나. KOICA ODA 청년인턴 특징
○ 청년인턴 계약 종료후 1개월 이내에 해당 청년인턴의 활동성과 평가표를 KOICA에 송부
☞ 동 활동성과평가표는 해당인턴이 KOICA 지원시 채용우대 및 ODA 관련기관 추천 등의 근거자료로 활용
2. 채용조건
가. 근로조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입
나. 급여수준 : 본원 내부 규정에 따름
다. 근 무 지 : 충북 오송
※ 의료통역사양성사업의 사업계약직 라급 및 마급 및 글로벌헬스케어 인턴은 서울 근무예정
라. 채용형태
- 일반직 : 1년간 수습기간 후 근무평정이 양호한 자에 대하여 정규직으로 임용
- 교수계약직 : 전임강사 자격기준 및 임용예정기간 등은 <붙임>자료에 따름.
- 사회복무직 및 사업계약직 : 임용 일부터 2012년 12월 31일(근무성적평가결과에 따라 연장 가능)
- 청년인턴 : 임용 일부터 2012년 12월 31일까지
3. 응시요건
가. 공통 응시요건
(1) 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간에 있는 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
(2) 병역을 필하였거나 면제된 자(병역특례 근무중인 자 제외)
(3) 우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 국가보훈대상자 우대
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대
나. 청년인턴 응시 요건
(1) 응시연령 : 만 18세 이상 29세 이하 (1983년 1월 1일 이후 출생자)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 따른 제대군인, 「병?す爻?제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. - 군복무기간 1년 미만 : 1세 , 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장
(2) 기타 사항 : 고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자는 제외함. 다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외
4. 전형방법
가. 전형방법 : 공개채용
나. 채용절차
구 분
내 용
비고
일반직
○ 1차 서류전형
- 심사기준 : 전문성(경영평가 및 성과관리 경력), 직무 적합도 등
- 선정인원 : 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
* 제출서류를 심사하여 2차 면접전형 대상자를 선정
○ 2차 면접전형
- 심사기준 : 전문지식(경영평가), 조직적응력, 조직발전 기여도, 성과평가 기획과 혁신 마인드 등
* 면접전형을 종합하여 합격자를 선정
교수계약직
○ 1차 서류전형
- 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
○ 2차 강의 및 면접전형
- 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
사회복무직,
사업계약직
및 청년인턴
○ 1차 서류전형
- 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
○ 2차 면접전형
- 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
5. 채용일정
가. 1차 서류전형 및 2차 면접전형 : ‘12년 2월 5주 ~ 3월 2주
※ 교수계약직 채용의 경우 2차 면접전형시 강의 평가 포함
나. 임용예정일 : ‘12년 3월 중순경
※ 각 채용예정분야별로 전형 단계별 합격자는 한국보건복지인력개발원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 공지사항에게재 및 유선통보(합격자)
※ 채용일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 본원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 에 공지 또는 개별 통지 예정임.
6. 제출서류
가. 채용예정분야별 제출서류
(1) 일반직
○ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 근무부서 및 담당업무(경영 평가)가 기재된 재직 또는 경력 증명서 각 1부.
(2) 교수계약직
○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 최종 학위논문 및 요약본 각 1부, 채용공고일 기준 3년 이내 연구목록(본원 소정 양식) 및 요약서 각 1부, 연구실적물 각 1부
○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부.
(3) 사회복무직, 사업계약직, 청년인턴
○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부. (해당자에 한함)
※ 입사지원서, 직무수행계획서, 자기소개서, 연구실적목록물 작성 시 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://www.kohi.or.kr) 공지사항 채용공고에서 다운받아 사용
나. 공통제출서류
(1) 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각 1부.(해당자에 한함)
※ 대졸자 이상은 각각 학위 및 성적증명서 전부, 대졸자 미만은 최종 학교성적 및 졸업증명서
※ 편입학의 경우 편입 전․후 학교의 학위 및 성적증명서 모두 제출
(2) 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서) 관련 서류(해당자에 한함)
(3) 자격증 사본 각 1부.(면접대상자 제출)
(4) 건강보험자격득실확인서 1부.(면접대상자 제출, 건강보험공단 홈페이지 발급)
(5) 채용신체검사서 1부.(면접전형 합격자 제출)
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2012년 2월 9일(목) ~ 2012년 2월 24일(금), 18:00까지
※ 토․일요일 등의 법정공휴일은 접수를 받지 않으며, 접수마감시간 도착분에 한함.
나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수
다. 접 수 처 : 한국보건복지인력개발원 운영지원부 [(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운]
라. 채용문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9128
8. 기 타
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 면접전형 합격자 통보 후 신원증명 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 최종합격에서 제외될 수 있습니다.
다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.
라. 자세한 내용은 본원 운영지원부 ☎ 043-710-9128으로 문의하시기 바랍니다.
(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운
한국보건복지인력개발원 운영지원부 ☎(043)710-9128
홈페이지 : http://www.kohi.or.kr, e-mail : recruit@kohi.or.kr
2012. 2. 8.
한국보건복지인력개발원장
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1. 채용예정분야 및 응시자격
채용예정
분야
채용예정
직급
인원
응시 자격
담 당 업 무
일반직
3급
1명
․공기업 또는 준정부기관에서 3급으로 재직하거나 4급으로 5년 이상 재직한 자로서 경영평가 업무 2년 이상 경력자
․전문 경영컨설팅회사에서 수석급 경력을 가진 자 중에서 경영혁신 관련 업무 3년 이상 경력자
․경영평가 및 성과관리 업무
교수계약직
전임강사
1명
․간호학 관련 전공자
․관련전문분야 강의, 교육과정개발 및 운영
사회복무직
(계약직)
6호
1명
․경영관리 실무 및 행정 업무 경험자
․경영평가 및 성과관리 업무
사업계약직
라급
1명
․의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무‧행정업무 5년 이상인 자
․의료통역사양성사업 관련 계획수립,
교육기획 및 운영
(※근무지 : 서울)
마급
1명
․의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무‧행정업무 2년 이상인 자
일반행정인턴
청년인턴
7명
․전공 및 학력제한 없음
․일반 및 교육행정업무지원
글로벌헬스케어인턴
청년인턴
1명
․전공 및 학력제한 없음
․사업업무지원
(※근무지 : 서울)
KOICA ODA
인턴
청년인턴
3명
․전공 및 학력제한 없음
※ 영어회화 능통자 우대
․KOICA ODA
사업지원
※ 최종심사 결과 해당채용분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있으며, 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.
◇ KOICA ODA 청년인턴 사업안내
가. KOICA ODA 청년인턴 사업 개요
○ ODA 사업에 참여하는 기관 및 기업, NGO 단체 등(이하 “기관”이라고함)이 우수 청년인재들을 대상으로 ODA 사업참여 기회를 제공할 수 있는 통로 마련
○ 이를 통해 사업수행기관은 효율적 사업수행을 위한 인력을 확보하고 청년들은 사업수행 경험을 체득함으로써 장기적으로 ODA 전문인력으로의 양성 기반을 구축
○ 채용된 청년인턴에게는 KOICA ODA 교육원을 통한 소정의 ODA 기본교육을 제공하고, 청년인턴 종료 후 평가 우수자에게는 심화교육 과정 참여기회 제공 예정
나. KOICA ODA 청년인턴 특징
○ 청년인턴 계약 종료후 1개월 이내에 해당 청년인턴의 활동성과 평가표를 KOICA에 송부
☞ 동 활동성과평가표는 해당인턴이 KOICA 지원시 채용우대 및 ODA 관련기관 추천 등의 근거자료로 활용
2. 채용조건
가. 근로조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입
나. 급여수준 : 본원 내부 규정에 따름
다. 근 무 지 : 충북 오송
※ 의료통역사양성사업의 사업계약직 라급 및 마급 및 글로벌헬스케어 인턴은 서울 근무예정
라. 채용형태
- 일반직 : 1년간 수습기간 후 근무평정이 양호한 자에 대하여 정규직으로 임용
- 교수계약직 : 전임강사 자격기준 및 임용예정기간 등은 <붙임>자료에 따름.
- 사회복무직 및 사업계약직 : 임용 일부터 2012년 12월 31일(근무성적평가결과에 따라 연장 가능)
- 청년인턴 : 임용 일부터 2012년 12월 31일까지
3. 응시요건
가. 공통 응시요건
(1) 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간에 있는 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
(2) 병역을 필하였거나 면제된 자(병역특례 근무중인 자 제외)
(3) 우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 국가보훈대상자 우대
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대
나. 청년인턴 응시 요건
(1) 응시연령 : 만 18세 이상 29세 이하 (1983년 1월 1일 이후 출생자)
※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 따른 제대군인, 「병?す爻?제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. - 군복무기간 1년 미만 : 1세 , 1년 이상 ～ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장
(2) 기타 사항 : 고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자는 제외함. 다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외
4. 전형방법
가. 전형방법 : 공개채용
나. 채용절차
구 분
내 용
비고
일반직
○ 1차 서류전형
- 심사기준 : 전문성(경영평가 및 성과관리 경력), 직무 적합도 등
- 선정인원 : 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
* 제출서류를 심사하여 2차 면접전형 대상자를 선정
○ 2차 면접전형
- 심사기준 : 전문지식(경영평가), 조직적응력, 조직발전 기여도, 성과평가 기획과 혁신 마인드 등
* 면접전형을 종합하여 합격자를 선정
교수계약직
○ 1차 서류전형
- 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
○ 2차 강의 및 면접전형
- 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
사회복무직,
사업계약직
및 청년인턴
○ 1차 서류전형
- 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정
○ 2차 면접전형
- 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
5. 채용일정
가. 1차 서류전형 및 2차 면접전형 : ‘12년 2월 5주 ~ 3월 2주
※ 교수계약직 채용의 경우 2차 면접전형시 강의 평가 포함
나. 임용예정일 : ‘12년 3월 중순경
※ 각 채용예정분야별로 전형 단계별 합격자는 한국보건복지인력개발원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 공지사항에게재 및 유선통보(합격자)
※ 채용일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 본원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 에 공지 또는 개별 통지 예정임.
6. 제출서류
가. 채용예정분야별 제출서류
(1) 일반직
○ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 근무부서 및 담당업무(경영 평가)가 기재된 재직 또는 경력 증명서 각 1부.
(2) 교수계약직
○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 최종 학위논문 및 요약본 각 1부, 채용공고일 기준 3년 이내 연구목록(본원 소정 양식) 및 요약서 각 1부, 연구실적물 각 1부
○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부.
(3) 사회복무직, 사업계약직, 청년인턴
○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식)
○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부. (해당자에 한함)
※ 입사지원서, 직무수행계획서, 자기소개서, 연구실적목록물 작성 시 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://www.kohi.or.kr) 공지사항 채용공고에서 다운받아 사용
나. 공통제출서류
(1) 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각 1부.(해당자에 한함)
※ 대졸자 이상은 각각 학위 및 성적증명서 전부, 대졸자 미만은 최종 학교성적 및 졸업증명서
※ 편입학의 경우 편입 전․후 학교의 학위 및 성적증명서 모두 제출
(2) 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서) 관련 서류(해당자에 한함)
(3) 자격증 사본 각 1부.(면접대상자 제출)
(4) 건강보험자격득실확인서 1부.(면접대상자 제출, 건강보험공단 홈페이지 발급)
(5) 채용신체검사서 1부.(면접전형 합격자 제출)
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2012년 2월 9일(목) ~ 2012년 2월 24일(금), 18:00까지
※ 토․일요일 등의 법정공휴일은 접수를 받지 않으며, 접수마감시간 도착분에 한함.
나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수
다. 접 수 처 : 한국보건복지인력개발원 운영지원부 [(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운]
라. 채용문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9128
8. 기 타
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 면접전형 합격자 통보 후 신원증명 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 최종합격에서 제외될 수 있습니다.
다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.
라. 자세한 내용은 본원 운영지원부 ☎ 043-710-9128으로 문의하시기 바랍니다.
(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운
한국보건복지인력개발원 운영지원부 ☎(043)710-9128
홈페이지 : http://www.kohi.or.kr, e-mail : recruit@kohi.or.kr