일반공지
국사편찬위원회 편사부장(개방형직위) 공개 모집
- 등록일
- 2010-05-07
- 작성자
- 관리자
- 조회수
- 3416
개방형직위로 지정된 『국사편찬위원회 편사부장』을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
1. 임용예정 직위 및 임용기간
국사편찬위원회 편사부장(편사연구관 또는 계약직 고위공무원) 1명
국내외 한국사 관련 사료수집 및 정리
한국사 관련 연구 및 편찬 계획
단위 편찬 사업의 감독.조정
국사편찬위원회 기획 및 홍보
편사부 자체 업무 평가 및 분석
사료관리, 사료집 간행사업 분석.평가
연수과정 운영 등
임용기간 : 2년
(근무실적이 우수한 경우 3년의 범위 내에서 연장가능)
※ 임용기간 만료(5년) 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
2. 응시자격 요건
○ 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없고 대학원에서 역사학을 전공한 석사학위 이상 소지자로 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자
○ 경력요건
- 학위기준
석사학위 소지자
공무원 또는 민간 근무.연구경력 10년 이상으로서 관련분야 근무.연구 경력 4년 이상인 자
박사학위 소지자
공무원 또는 민간근무.연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무.연구경력 4년 이상인 자
-자격증 기준
공무원 또는 민간 근무.연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증 소지후 관련분야 근무.연구경력 4년 이상인 자
- 경력기준
공무원
관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원
관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간인
관련분야에서 3년 이상 근무.연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 실적요건 : 한국사 연구, 사료수집분석, 역사연구, 해외 사료기관 또는 관련단체에서 10년 이상 근무하고 그 실적이 탁월하다고 인정하여 총리이상 또는 국내․외 역사연구 관련 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 특별한 실적을 소지한 자
※ 관련분야 : 우리나라 역사의 연구와 체계 정립에 필요한 사료의 조사, 수집․보존․편찬 및 발간에 필요한 지식 분야
○ 특별요건(응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)
- 외국어 : 영어, 중국어, 일본어
- 정보화능력 : 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등
3. 시험일시 및 장소
○ 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
4. 시험방법
○ 서류전형 : 응시자의 자격.경력 등 자격 요건의 적격여부를 제출서류에 의하여 심사
○ 면접심사 : 서류전형 합격자에 대하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건을 심사
5. 응시원서 공고 및 접수
○ 공고기간 : 2010. 5. 6(목)～2010. 5. 17(월)(12일간)
○ 접수기간 : 2010. 5. 10(월)～2010. 5. 17(월), 18:00까지(6일간, 토.일.공휴일 제외)
○ 접수장소 : 교육과학기술부 인사과(정부중앙청사 1607호)
[우 : 110-760, 서울시 종로구 세종로 77-6번지 정부중앙청사,
전화 : 02-2100-6142,8604, FAX : 02-2100-6144]
○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 도착분까지 유효)
6. 제출서류
○ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)
※ 응시원서 양식은 교육과학기술부 홈페이지(http://www.mest.go.kr) 에서 내려 받아 사용할 수 있음
○ 이력서1부(첨부양식 참조)(공무원인 경우 e-사람의 약력카드 제출)
○ 자기소개서 1부(첨부양식 참조)
○ 직무수행계획서 1부
※ 직무수행계획서는 임용예정 직위에서의 담당업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4용지 약 4∼5매이내 기술하여 제출(작성에 필요한 자료 요구시 제공 가능)
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원인 경우 e-사람 출력물 제출)
※ 성과관리카드가 없는 경우에는 09.12.31을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함(별도 서식 없음)
○ 경력증명서(원본), 최종학교 졸업증명서, 학위증 사본 1부
○ 공인외국어능력검정증명서 사본, 관련분야 학위.연구논문 사본(표지.요약 등 발췌분), 수상증서(훈.포장) 사본, 기타 실적 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한하여 제출)
※ 학위.연구논문 또는 저서에는 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
7. 보수수준
○ 경력직공무원으로 임용된 경우에 한하여 직무등급에 관계없이 월 30만원의 개방형직위보전수당을 지급
※ 소속장관을 달리하여 임용하는 경우에는 월 50만원을 지급함
○ 계약직공 무원으로 임용되는 경우 연봉액은 기준급(48,525천원∼82,4 93천원)과 직무급(직무등급)으로 연봉을 책정하되, 구체적인 연봉액은 공무원보수 관련규정과 채용예정자의 능력.자격.경력 등을 고려하여 결정
8. 기타
○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
○ 선발심사위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 행정안전부 심사를 통해 개방형직위에 임용됨
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 前 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 기타 상세한 내용은 교육과학기술부 인사과(☎ 02-2100-6142, 8604)로 문의하거나, 교육과학기술부(http://www.mest.go.kr) 인터넷 홈페이지를 참조하기 바람
1. 임용예정 직위 및 임용기간
국사편찬위원회 편사부장(편사연구관 또는 계약직 고위공무원) 1명
국내외 한국사 관련 사료수집 및 정리
한국사 관련 연구 및 편찬 계획
단위 편찬 사업의 감독.조정
국사편찬위원회 기획 및 홍보
편사부 자체 업무 평가 및 분석
사료관리, 사료집 간행사업 분석.평가
연수과정 운영 등
임용기간 : 2년
(근무실적이 우수한 경우 3년의 범위 내에서 연장가능)
※ 임용기간 만료(5년) 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
2. 응시자격 요건
○ 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없고 대학원에서 역사학을 전공한 석사학위 이상 소지자로 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자
○ 경력요건
- 학위기준
석사학위 소지자
공무원 또는 민간 근무.연구경력 10년 이상으로서 관련분야 근무.연구 경력 4년 이상인 자
박사학위 소지자
공무원 또는 민간근무.연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무.연구경력 4년 이상인 자
-자격증 기준
공무원 또는 민간 근무.연구경력 7년 이상인 자로서 5급특별채용 자격증 소지후 관련분야 근무.연구경력 4년 이상인 자
- 경력기준
공무원
관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원
관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
민간인
관련분야에서 3년 이상 근무.연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 실적요건 : 한국사 연구, 사료수집분석, 역사연구, 해외 사료기관 또는 관련단체에서 10년 이상 근무하고 그 실적이 탁월하다고 인정하여 총리이상 또는 국내․외 역사연구 관련 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 특별한 실적을 소지한 자
※ 관련분야 : 우리나라 역사의 연구와 체계 정립에 필요한 사료의 조사, 수집․보존․편찬 및 발간에 필요한 지식 분야
○ 특별요건(응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)
- 외국어 : 영어, 중국어, 일본어
- 정보화능력 : 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등
3. 시험일시 및 장소
○ 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
4. 시험방법
○ 서류전형 : 응시자의 자격.경력 등 자격 요건의 적격여부를 제출서류에 의하여 심사
○ 면접심사 : 서류전형 합격자에 대하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건을 심사
5. 응시원서 공고 및 접수
○ 공고기간 : 2010. 5. 6(목)～2010. 5. 17(월)(12일간)
○ 접수기간 : 2010. 5. 10(월)～2010. 5. 17(월), 18:00까지(6일간, 토.일.공휴일 제외)
○ 접수장소 : 교육과학기술부 인사과(정부중앙청사 1607호)
[우 : 110-760, 서울시 종로구 세종로 77-6번지 정부중앙청사,
전화 : 02-2100-6142,8604, FAX : 02-2100-6144]
○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 도착분까지 유효)
6. 제출서류
○ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)
※ 응시원서 양식은 교육과학기술부 홈페이지(http://www.mest.go.kr) 에서 내려 받아 사용할 수 있음
○ 이력서1부(첨부양식 참조)(공무원인 경우 e-사람의 약력카드 제출)
○ 자기소개서 1부(첨부양식 참조)
○ 직무수행계획서 1부
※ 직무수행계획서는 임용예정 직위에서의 담당업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4용지 약 4∼5매이내 기술하여 제출(작성에 필요한 자료 요구시 제공 가능)
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원인 경우 e-사람 출력물 제출)
※ 성과관리카드가 없는 경우에는 09.12.31을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함(별도 서식 없음)
○ 경력증명서(원본), 최종학교 졸업증명서, 학위증 사본 1부
○ 공인외국어능력검정증명서 사본, 관련분야 학위.연구논문 사본(표지.요약 등 발췌분), 수상증서(훈.포장) 사본, 기타 실적 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한하여 제출)
※ 학위.연구논문 또는 저서에는 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
7. 보수수준
○ 경력직공무원으로 임용된 경우에 한하여 직무등급에 관계없이 월 30만원의 개방형직위보전수당을 지급
※ 소속장관을 달리하여 임용하는 경우에는 월 50만원을 지급함
○ 계약직공 무원으로 임용되는 경우 연봉액은 기준급(48,525천원∼82,4 93천원)과 직무급(직무등급)으로 연봉을 책정하되, 구체적인 연봉액은 공무원보수 관련규정과 채용예정자의 능력.자격.경력 등을 고려하여 결정
8. 기타
○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
○ 선발심사위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 행정안전부 심사를 통해 개방형직위에 임용됨
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 前 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
○ 기타 상세한 내용은 교육과학기술부 인사과(☎ 02-2100-6142, 8604)로 문의하거나, 교육과학기술부(http://www.mest.go.kr) 인터넷 홈페이지를 참조하기 바람